Bár az érintettek véleménye nem reprezentatív, a válaszok nagy száma és egyirányúsága mégis utal az orvostanhallgatók és a rezidensek motivációs erőterére, azok súlypontjaira és kitörési lehetőségeire. Amennyire bíztató jel a fizetések racionalizálásának potenciális megtartó ereje, ugyanolyan mértékben intő jel lehet az esetleges szankciók és keretszűkítések elutasítottsága is. Ezek túl a jelentős bizonytalanságot keltő hatásukon, a gyakorlatban a külföldre történő migrációt, valamint a pályaelhagyást gyorsíthatják fel. A felmérés a korlátait figyelembe véve is világosan jelzi, hogy a képzésben résztvevőkre további terhek - sem pszichés, sem anyagi értelemben - nem róhatók.
1.) Kimennél-e munkát vállalni külföldre, ha itthon a kezdő orvosi fizetések nettó 200.000, a szakorvosi fizetések pedig nettó 400.000 forintnál kezdődnének?
nem, mert ezzel már itthon is el tudnám is kezdeni az önálló életet | 78.21% (488) |
igen, néhány év szakmai tapasztalatszerzésre | 11.38% (71) |
igen, mert külföldön ennek többszörösét is megkereshetem jobb körülmények között. | 5.45% (34) |
nem, de én a mostani bérek mellett sem tervezek ilyet | 4.97% (31) |
2.) Mihez kezdesz, ha a rezidens felvételik során nem írnak ki elég álláspályázatot és ezért munkanélküli leszel?
külföldre megyek | 49.51% (303) |
pályaelhagyó leszek (gyógyszeripar, stb...) | 22.55% (138) |
még nem tudom, de félelemmel tölt el a gondolat | 18.14% (111) |
osztályos orvosként kezdek el dolgozni | 7.84% (48) |
várok egy évet, hátha legközelebb felvesznek | 1.96% (12) |
3.) Aláírnál-e 9 évre hűségnyilatkozatot a jelenlegi bér- és munkakörülmények között?
nem, inkább külföldre mennék, ahol nincs hűségidő, jobbak a munkakörülmények, és magasabb a kezdőfizetés | 60.07% (364) |
még nem tudom, de félelemmel és bizonytalansággal tölt el az, hogy ezt rendeletbe akarják foglalni | 23.43% (142) |
nem, inkább pályaelhagyó lennék | 14.36% (87) |
igen, ha rákényszerülnék, mert mindenképpen itthon akarok dolgozni | 2.15% (13) |
4.) Milyen munkaszerződést tartasz a legmegfelelőbbnek a rezidensképzésben?
a törzsképzés idejére szólót a későbbi potenciális munkáltatóval, ami ezt követően megerősíthető vagy felmondható | 69.92% (337) |
a teljes szakképzés idejére szólót | 18.67% (90) |
a törzsképzés idejére az egyetemhez kapcsolódót, amit követően munkahelyet kell keress | 10.17% (49) |
a szakképzési időn is túlnyúló szerződést | 1.24% (6) |
rezidens.hu (http://www.rezidens.hu/?c=view&type=articles&id=592)